Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Accompagnement Social, Commercial / Pays : France

2026-4229 - Responsable Développement Social et Urbain H/F

Thu, 06 Aug 2026 10:20:32 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, Vilogia renforce son ambition sociale en Île-de-France et crée un Pôle Social et Urbain pour répondre aux enjeux croissants des territoires et des habitants. Nous recherchons notre futur Responsable Développement Social et Urbain capable de structurer, piloter et faire rayonner cette nouvelle dynamique régionale. À la fois stratège, manager et partenaire de terrain, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre politique sociale francilienne, au service de la qualité de vie des habitants et de la performance sociale de notre patrimoine. Votre mission : construire et animer la stratégie sociale en île de France - Définir et piloter la politique sociale Vous élaborez la feuille de route sociale régionale et garantissez sa mise en œuvre. Vous identifiez les territoires, résidences et publics prioritaires, développez les outils de pilotage et les indicateurs de suivi, accompagnez les arbitrages et contribuez à la construction des budgets dédiés aux actions sociales et territoriales. - Piloter les démarches de Développement Social Urbain Vous coordonnez les actions menées dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), les secteurs de renouvellement urbain et les résidences à enjeux. Vous représentez Vilogia auprès des collectivités, services de l'État, bailleurs partenaires et acteurs locaux afin de construire des réponses adaptées aux besoins des territoires. - Piloter l'abattement TFPB et les dispositifs associés Vous coordonnez les plans d'actions, sécurisez les données, les reportings et les bilans, tout en accompagnant les agences dans le déploiement et la valorisation des actions réalisées. - Structurer l'accompagnement social des ménages Vous contribuez à la prévention des impayés, au maintien dans le logement et au traitement des situations complexes en lien avec les équipes de proximité, de gestion locative et de recouvrement-contentieux. - Créer une dynamique collective au sein du futur Pôle Social et Urbain Vous encadrez une équipe de Chargés de Développement Social (profil CESF) répartie sur plusieurs départements franciliens. Dans ce contexte, vous animez un collectif à distance, harmonisez les pratiques, accompagnez le développement des compétences et favorisez le partage d'expertise entre les collaborateurs. Votre capacité à fédérer une équipe mobile et multisites sera un facteur clé de réussite. Ce que nous vous proposons : - Un poste stratégique et à fort impact - Une forte proximité avec les territoires - Une organisation flexible Afin de limiter les temps de trajet et favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, votre lieu de rattachement pourra être choisi en fonction de votre lieu de résidence parmi nos implantations franciliennes : 📍 Le Blanc-Mesnil 📍 Villemomble 📍 Montigny-lès-Cormeilles 📍 Saint-Maur-des-Fossés 📍 Montrouge

Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5, vous êtes issu(e) d'un cursus en développement social, Politique de la ville ou Ingénierie sociale Vous êtes un professionnel confirmé du développement social et territorial, avec une solide connaissance des enjeux liés au logement social et à la politique de la ville. Vous maîtrisez les dispositifs et partenariats propres aux Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), au développement social urbain (DSU) ainsi qu'aux mécanismes d'abattement de la TFPB. Manager fédérateur, vous êtes à l'aise dans l'animation d'équipes réparties sur plusieurs sites et savez créer une dynamique collective dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous appréciez le travail en transversalité et entretenez des relations de confiance avec des interlocuteurs variés : collectivités, services de l'État, associations, partenaires institutionnels et équipes internes. Reconnu(e) pour votre vision stratégique autant que pour votre sens de l'action, vous êtes capable de prioriser, piloter des projets complexes et accompagner le changement. Votre capacité d'analyse, votre sens de la concertation, votre autonomie et votre force de conviction vous permettent de contribuer activement à la transformation des territoires et à l'amélioration durable du cadre de vie des habitants. Le permis B est nécessaire car le poste nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble de l'Île-de-France
Ville : Montrouge

2026-4191 - Directrice Commerciale / Directeur Commercial et Relation Client H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:17:08 Z

Métier : Commercial/Négociation / Vente
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre futur métier Rattaché(e) directement au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous intervenez au siège du Groupe Vilogia à Villeneuve d'Ascq, dans un contexte de transformation et de structuration d'une nouvelle gouvernance. Votre rôle consiste à définir, impulser et piloter la stratégie de commercialisation du patrimoine existant ainsi que la stratégie de relation client du Groupe. Vous évoluez dans une organisation matricielle, en interaction étroite avec la direction des investissements et les directions territoriales. Votre périmètre commercial concerne la Métropole Européenne de Lille (MEL). Vous encadrez en direct 5 managers et une centaine de collaborateurs répartis entre la Direction Client, La vente de Patrimoine et le Montage d'opération immobilières Dans ce cadre, vos missions consistent à : • Définir et porter la stratégie commerciale et relation client du Groupe en lien avec la Direction Générale • Piloter la performance de la vente de patrimoine et la valorisation des actifs existants • Structurer les méthodes, outils et dispositifs de préparation et de commercialisation • Développer une culture de pilotage orientée résultats et indicateurs • Impulser une dynamique commerciale au sein des équipes. • Piloter et faire évoluer la dimension relation client. • Fédérer les acteurs internes autour des standards créés. • Porter des projets de transformation structurants à l'échelle du Groupe

Votre profil Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions de direction commerciale, vous permettant de piloter des organisations complexes, idéalement dans l'immobilier, le logement ou des environnements fortement structurés. Vous combinez une vision stratégique et une capacité à structurer une activité dans la durée, tout en restant ancré(e) dans une réalité opérationnelle. Vous comprenez les enjeux liés à la valorisation du patrimoine, aux logiques de vente HLM, aux dynamiques territoriales et aux parcours clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre culture du résultat et votre capacité à piloter la performance à travers des indicateurs clairs et des dispositifs structurés. Vous savez évoluer dans des environnements matriciels et transverses, en fédérant des acteurs aux enjeux parfois divergents Vous disposez d'un leadership adapté à des équipes variées, en sachant accompagner, structurer ou challenger selon les besoins. Comment réussir sur ce poste Votre réussite repose sur votre capacité à porter une vision stratégique claire tout en la traduisant en dispositifs opérationnels concrets et pilotables. Vous développez une culture du résultat exigeante, en structurant les indicateurs, en suivant les performances et en mettant en place des actions correctrices lorsque nécessaire. Votre compréhension fine des enjeux immobiliers, de la vente de patrimoine, des dynamiques territoriales et des parcours clients vous permet de prendre des décisions pertinentes et adaptées aux réalités du terrain. Votre intelligence relationnelle vous permet de fédérer des acteurs variés, de gérer les interactions et les arbitrages, et d'installer une dynamique collective sans rigidifier les organisations. Ce que vous retirerez de ce métier Ce poste vous permet de piloter une transformation majeure à l'échelle d'un groupe national, en structurant une direction clé dans un contexte stratégique. Vous développez une expertise rare à l'intersection de l'immobilier, du commerce et de la relation client, dans un environnement complexe et exigeant. Vous exercez un rôle d'influence transverse, au cœur des décisions structurantes, avec un impact direct sur la performance globale et la trajectoire du Groupe. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour structurer une fonction nouvelle et impulser une dynamique commerciale à l'échelle du Groupe ; l'utilité sociétale, pour contribuer à la fluidité du parcours résidentiel et à l'accès au logement et la performance collective, pour travailler étroitement avec la direction des investissements et les directions territoriales afin d'atteindre les objectifs communs.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4215 - Attaché Commercial Vente de Patrimoine H/F

Mon, 20 Jul 2026 14:31:33 Z

Métier : Commercial/Négociation / Vente
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable vente de patrimoine, vos principales missions seront d'accompagner les clients qui vous auront fait confiance au travers de toutes les étapes de leur achat jusqu'à la remise des clés : - Vous créez et gérez les prospects extérieurs et/ou locataires occupants - Vous mettez en œuvre des actions personnelles pour atteindre vos objectifs - Vous proposez des logements adaptés aux besoins et aux budgets de nos clients - Vous assurez leur accompagnement et garantissez leur satisfaction de celui-ci. Pour réaliser vos missions, vous vous appuyez sur le plan d'actions commerciales et le service administration des ventes. Des déplacements pourraient être à prévoir sur l'ensemble des Hauts de France

Intelligence commerciale, capital confiance et grandes qualités d'écoute font partie de vos atouts. Reconnu(e) pour votre capacité à convaincre, votre travail en équipe et votre goût du challenge, vous contribuerez par votre implication aux résultats de Vilogia. De formation Bac+2 minimum, vous avez déjà une expérience probante en transaction immobilière où réactivité, écoute active et sens du résultat sont exigés. Votre culture client et vos qualités de négociation sont reconnues. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez être force de persuasion.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4076 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Thu, 26 Mar 2026 13:02:23 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 77, 91 et 94. Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Saint Maur

2026-4078 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Fri, 13 Mar 2026 15:05:02 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 95, 92 et 78 Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Montigny les Cormeilles