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2026-4031 - Gestionnaire charges

Tue, 18 Aug 2026 09:07:59 Z

Métier : Finance / Gestion / Administration/Gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable d’équipe vos missions seront les suivantes : - Etablir annuellement des régularisations de charges générales, chauffage et eau sur votre périmètre - Analyser l'évolution des charges entre N et N-1 - Valider des spécificités terrain avec les agences locatives de votre périmètre - Analyser le détail de la régularisation de charges par client et alerter l'agence en cas de débit important pour prévenir l'impayé - Synthétiser et apporter une réponse pertinente aux demandes des agences concernant les régularisations de charges de votre périmètre - Réajuster si nécessaire les acomptes des locataires après validation de la régularisation de charges -Traiter les réclamations locataires transmises par le Centre de Relation Client concernant les régularisations de charges de votre périmètre - Préparer et participer aux contrôles de charges (présentiel ou via Teams) avec les locataires ou associations de locataires

Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine comptable, vous disposez idéalement d'une première expérience en comptabilité ou sur un poste orienté gestion financière. Vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel TCD). Maitriser IKOS serait un plus. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, vous aimez le travail en équipe et savez communiquer de manière transversale avec les services pour échanger sur les problématiques rencontrées.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4227 - Chef(fe) de projet CSRD H/F

Fri, 14 Aug 2026 08:06:57 Z

Métier : Qualité / Sécurité / Environnement/RSE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Poste de Chef(fe) de Projet CSRD pour celles et ceux qui veulent piloter la mise en conformité RSE d’un Groupe en pleine structuration Votre futur métier : Vous rejoignez la Direction Engagement Durable, rattachée au Secrétariat Général, au siège du groupe Vilogia à Villeneuve d’Ascq. Vous intervenez sur un périmètre Groupe, en lien avec les différentes filiales, directions et pôles. L’équipe est composée de la Directrice Engagement Durable, d’une chargée de mission RSE et d’une cheffe de projet Nature et Eau. Dans ce contexte, vous apportez une expertise clé en CSRD et intervenez en autonomie sur un projet structurant à fort enjeu réglementaire. Vos missions consistent à piloter la mise en conformité du Groupe avec les exigences de reporting extra-financier, dans un environnement en évolution rapide : • Déployer la démarche de mise en conformité avec les obligations de reporting RSE, CSRD et taxonomie • Recenser les obligations réglementaires applicables à horizon 2027 • Dresser un état des lieux des pratiques existantes • Réaliser l’analyse d’écart entre l’existant et les exigences réglementaires • Mettre à jour l’analyse de double matérialité, la cartographie des parties prenantes et les IRO • Informer, orienter et accompagner les équipes internes dans cette transformation • Coordonner la collecte de données à l’échelle du Groupe • Assurer la chefferie de projet du premier rapport de durabilité (exercice 2026) • Gérer un audit à blanc • Produire un rapport de recommandations structurant pour l’exercice obligatoire suivant • Contribuer à la montée en compétences de l’équipe et à la mise à jour des méthodologies internes • Être garant·e de la conformité des démarches et livrables Le poste est proposé en CDD de 8 mois, avec une prise de fonction nécessitant une opérationnalité immédiate. Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté.

Vous êtes diplômé·e d’un Master 2 en développement durable ou RSE et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des sujets de reporting RSE et de directive CSRD, idéalement en cabinet de conseil ou en direction RSE. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires liés à la CSRD et êtes capable d’en assurer une déclinaison concrète et opérationnelle dans une organisation. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à piloter des projets transverses impliquant de nombreux interlocuteurs. Vous disposez d’un excellent relationnel et savez mobiliser des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes à l’aise dans l’analyse de données complexes et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’agilité. Vous êtes capable de produire des livrables structurés et exploitables, tant sur le fond que sur la forme, avec une aisance rédactionnelle affirmée. Vous maîtrisez l’anglais professionnel ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance d’outils tels que Power BI ou des approches data/IA constitue un atout. Ce poste requiert une forte autonomie ainsi qu’une expertise avérée en CSRD : vous êtes attendu·e comme référent·e sur ce sujet au sein de l’équipe. Comment réussir sur ce poste : La réussite repose sur votre capacité à piloter un projet CSRD de bout en bout dans un contexte contraint et évolutif, en structurant une démarche claire et pragmatique. Vous savez sécuriser la qualité et la fiabilité des données collectées, tout en respectant les échéances réglementaires. Vous parvenez à embarquer les équipes internes et à rendre les enjeux RSE concrets et actionnables. Vous produisez des livrables de qualité, directement exploitables, notamment sur le reporting, les audits et les plans d’amélioration. Ce que vous retirerez de ce métier : Ce poste vous permet de développer une expertise concrète et reconnue sur la mise en conformité CSRD dans un contexte réel d’entreprise. Vous bénéficiez d’une vision transverse du fonctionnement du Groupe et de ses enjeux. Vous pilotez un projet structurant et stratégique, avec un impact direct sur la trajectoire RSE du Groupe. Vous développez également vos compétences en data RSE, en audit et en conduite du changement.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4229 - Responsable Développement Social et Urbain H/F

Thu, 06 Aug 2026 10:20:32 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, Vilogia renforce son ambition sociale en Île-de-France et crée un Pôle Social et Urbain pour répondre aux enjeux croissants des territoires et des habitants. Nous recherchons notre futur Responsable Développement Social et Urbain capable de structurer, piloter et faire rayonner cette nouvelle dynamique régionale. À la fois stratège, manager et partenaire de terrain, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre politique sociale francilienne, au service de la qualité de vie des habitants et de la performance sociale de notre patrimoine. Votre mission : construire et animer la stratégie sociale en île de France - Définir et piloter la politique sociale Vous élaborez la feuille de route sociale régionale et garantissez sa mise en œuvre. Vous identifiez les territoires, résidences et publics prioritaires, développez les outils de pilotage et les indicateurs de suivi, accompagnez les arbitrages et contribuez à la construction des budgets dédiés aux actions sociales et territoriales. - Piloter les démarches de Développement Social Urbain Vous coordonnez les actions menées dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), les secteurs de renouvellement urbain et les résidences à enjeux. Vous représentez Vilogia auprès des collectivités, services de l'État, bailleurs partenaires et acteurs locaux afin de construire des réponses adaptées aux besoins des territoires. - Piloter l'abattement TFPB et les dispositifs associés Vous coordonnez les plans d'actions, sécurisez les données, les reportings et les bilans, tout en accompagnant les agences dans le déploiement et la valorisation des actions réalisées. - Structurer l'accompagnement social des ménages Vous contribuez à la prévention des impayés, au maintien dans le logement et au traitement des situations complexes en lien avec les équipes de proximité, de gestion locative et de recouvrement-contentieux. - Créer une dynamique collective au sein du futur Pôle Social et Urbain Vous encadrez une équipe de Chargés de Développement Social (profil CESF) répartie sur plusieurs départements franciliens. Dans ce contexte, vous animez un collectif à distance, harmonisez les pratiques, accompagnez le développement des compétences et favorisez le partage d'expertise entre les collaborateurs. Votre capacité à fédérer une équipe mobile et multisites sera un facteur clé de réussite. Ce que nous vous proposons : - Un poste stratégique et à fort impact - Une forte proximité avec les territoires - Une organisation flexible Afin de limiter les temps de trajet et favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, votre lieu de rattachement pourra être choisi en fonction de votre lieu de résidence parmi nos implantations franciliennes : 📍 Le Blanc-Mesnil 📍 Villemomble 📍 Montigny-lès-Cormeilles 📍 Saint-Maur-des-Fossés 📍 Montrouge

Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5, vous êtes issu(e) d'un cursus en développement social, Politique de la ville ou Ingénierie sociale Vous êtes un professionnel confirmé du développement social et territorial, avec une solide connaissance des enjeux liés au logement social et à la politique de la ville. Vous maîtrisez les dispositifs et partenariats propres aux Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), au développement social urbain (DSU) ainsi qu'aux mécanismes d'abattement de la TFPB. Manager fédérateur, vous êtes à l'aise dans l'animation d'équipes réparties sur plusieurs sites et savez créer une dynamique collective dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous appréciez le travail en transversalité et entretenez des relations de confiance avec des interlocuteurs variés : collectivités, services de l'État, associations, partenaires institutionnels et équipes internes. Reconnu(e) pour votre vision stratégique autant que pour votre sens de l'action, vous êtes capable de prioriser, piloter des projets complexes et accompagner le changement. Votre capacité d'analyse, votre sens de la concertation, votre autonomie et votre force de conviction vous permettent de contribuer activement à la transformation des territoires et à l'amélioration durable du cadre de vie des habitants. Le permis B est nécessaire car le poste nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble de l'Île-de-France
Ville : Montrouge

2026-4226 - Gestionnaire technique - immobilier social H/F

Mon, 03 Aug 2026 09:33:54 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Maintenance du Bâtiment
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous veillez à la qualité de service sur un patrimoine d'environs 700 lots en diffus sur les départements du 93 et du 95. À ce titre, vous : - Mettez en œuvre sur le terrain la politique technique : entretien, mises aux normes, opérations d'amélioration dans le respect des budgets alloués - Assurez une veille patrimoniale de premier niveau. - Effectuez les constats à domicile, faites intervenir les prestataires concernés et suivez la bonne exécution des travaux - Entretenez un lien de proximité avec les locataires grâce à des visites régulières sur site. Votre rôle est clé pour maintenir la satisfaction de nos clients-locataires et valoriser durablement le patrimoine.

Diplôme technique du type Licence pro Gestion technique du patrimoine immobilier ou expérience équivalente. Connaissance de l'environnement technique et réglementaire lié au bâtiment. Vous êtes organisé(e) et consciencieux(e), vous êtes réactif(ve) et avez une bonne gestion des priorités et de la satisfaction client. Le Permis B est nécessaire
Ville : Montigny les Cormeilles

2026-4223 - Comptable H/F

Thu, 30 Jul 2026 12:54:03 Z

Métier : Finance / Gestion / Administration/Comptabilité
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du déploiement de la dématérialisation des factures et des visas ainsi que de la mise en place de la facturation électronique nous recrutons un comptable. Rattaché(e) au pôle immobilier, vous intégrez une équipe de 11 personnes. Vos principales missions seront : -Appuyer l'équipe en place pour la saisie des factures (construction neuve / réhabilitation ) -Gérer les relances fournisseurs -Suivi des suspens bancaires associés à l'activité -Accompagner les équipes en interne (maitrise d'ouvrage) et en externe (fournisseurs / maitrise d'oeuvre) dans l'appropriation des nouveaux process. -Participer aux travaux d'amélioration continue de l'équipe

Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation Bac+2 en comptabilité Vous êtes autonome et aimez travaillez en équipe. Vous êtes à l'aise avec Excel. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans votre travail.
Ville : Villeneuve-d'Ascq

2026-4222 - Contrôleur de Gestion en alternance H/F

Thu, 30 Jul 2026 12:35:41 Z

Métier : Finance / Gestion / Administration/Contrôle de Gestion
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptabilité et Contrôle de Gestion, rattaché au Responsable Contrôle de Gestion du Groupe VILOGIA, vous êtes l'interlocuteur privilégié des différentes Fonctions Support du Groupe. Vos principales missions sont les suivantes : - Animation du processus budgétaire : Préparation des matrices budgétaires Suivi budgétaire, actualisation et analyse des écarts, Vous êtes le référent financier sur la partie budgétaire. - Analyse & aide au pilotage des activités supports : Sortie et analyse des tableaux de bord, Suivi des frais de fonctionnement, Analyses ponctuelles à la demande des métiers, Assistance au développement du système d'information. - Analyse & aide au pilotage de l'activité Régie de maintenance : Sortie et analyse des tableaux de bord par activité, Elaboration du BP, Analyses ponctuelles, - Analyse & aide au pilotage des activités supports : Analyse et accompagnement des mandats de gestion de Vilogia

Vous préparez un Bac+5/ Master avec spécialisation en contrôle de gestion. Vous présentez une parfaite maîtrise des outils du Pack Office (niveau avancé sous Excel) et vous avez une réelle appétence pour les bases de données et les outils informatiques en général. Votre réactivité, votre force de proposition, votre hauteur de vue, votre capacité à vous affirmer auprès de vos interlocuteurs tout en vous positionnant comme apporteur de solutions vous permettent de jouer un réel rôle d'interface entre les métiers opérationnels et support. Enfin, votre capacité à vous appuyer sur des outils de pilotage ainsi que vos expériences de fonctionnement en transverse feront la différence.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4219 - Assistant(e) Copropriétés H/F

Mon, 27 Jul 2026 13:10:25 Z

Métier : Administration de Biens/Copropriété / Syndic
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
L'Assistant(e) Copropriétés intervient en support des Gestionnaires de Copropriétés sur les opérations courantes. Il/Elle participe au maintien des bâtiments et assure la relation avec les copropriétaires de son périmètre. Dans ce cadre vos principales missions sont : -La gestion de la relation clients : Gestion des appels, rédaction de notes d'information et courriers, faire le reporting aux Gestionnaires de copropriétés. -La gestion administrative des copropriétés : Enregistrement des nouvelles copropriétés, rédaction des états datés, enregistrement des copropriétaires, facturation des honoraires. -La gestion des sinistres : Recueillir les sinistres et les transmettre au Gestionnaire de Copropriétés, déclarer le sinistre auprès du service assurance, prendre contact avec les prestataires afin d'établir les devis, participer aux expertises ainsi qu'au suivi des travaux, assurer la facturation à la clôture du sinistre. -Le support à la préparation des Assemblées Générales de copropriétés : Etablir les documents pour la tenue de l'AG et veiller à la complétude des dossiers, mettre à jours les données suite aux décisions prises en AG et veiller à la réalisation des travaux validés.

De formation Bac +2 dans le domaine de l'immobilier, vous souhaitez poursuivre vos études en Bac +3 spécialisé en administration de biens, gestion immobilière ou copropriété. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez les missions administratives tout en ayant un réel sens du service client. Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et votre sens des priorités vous permettent d'interagir avec différents interlocuteurs (copropriétaires, prestataires, gestionnaires). Vous faites preuve de réactivité, de curiosité et d'autonomie dans la gestion de vos missions. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un intérêt pour les métiers de la copropriété seront des atouts pour réussir dans cette alternance.
Ville : Montrouge

2026-4212 - Gestionnaire de copropriétés H/F

Tue, 21 Jul 2026 09:00:34 Z

Métier : Administration de Biens/Copropriété / Syndic
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Groupe, vous assurez la gestion d'un portefeuille de copropriétés et d'associations syndicales libres. À ce titre, vos principales missions seront : • Gérer un portefeuille composé de copropriétés et d'ASL • Préparer et Tenir les Assemblées Générales • Représenter le syndicat des copropriétaires • Faire respecter les normes, réglementations et procédures en vigueur • Conserver et améliorer le patrimoine • Assurer la gestion des sinistres • Mettre en œuvre les moyens techniques et administratifs nécessaires • Développer un réseau de fournisseurs afin de garantir un service de qualité • Contrôler les parties communes des immeubles et lotissements • Etablir les devis afin de procéder aux réparations éventuelles • Organiser et surveiller la bonne exécution des réparations ou aménagements • Renégocier la périodicité des contrats d'entretien par l'organisation d'appels d'offres • Gérer la trésorerie du budget prévisionnel (entretien courant et travaux)

De formation Bac+2 minimum, vous êtes issu de formations comme : • DUT carrières juridiques • DEUST professions immobilières • Licence professionnelle droit administration management des organisations, spécialité gestionnaire de l'habitat collectif et de l'habitat social • Licence professionnelle droit et sciences politiques, activités juridiques spécialité droit et gestion immobiliers • BTS professions immobilières Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent. Vous avez de solides connaissances en gestion et en droit immobilier. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et du contact. Vous savez vous adapter aux différentes situations et aux différents interlocuteurs. Vous contribuerez par votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre proactivité au développement d'une société en pleine croissance.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4192 - Directeur de Territoire Adjoint spécialisé en Gestion Locative & Optimisation des Actifs

Fri, 26 Jun 2026 12:32:24 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Commercialisation Locative
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vilogia recherche un Directeur de Territoire Adjoint spécialisé en Gestion Locative & Optimisation des Actifs (H/F) Rattaché(e) au Directeur de Territoire, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale sur votre périmètre. Véritable leader, vous pilotez des activités stratégiques et managez des équipes en garantissant performance et qualité de service. Vos responsabilités : Management & pilotage • Manager les équipes et agences de votre périmètre • Définir les objectifs et piloter la performance (indicateurs, reporting) • Fédérer les équipes autour des enjeux stratégiques • Accompagner le développement des compétences et les parcours professionnels Stratégie & développement territorial • Contribuer à l'élaboration de la stratégie territoriale • Développer et entretenir les partenariats institutionnels • Représenter Vilogia auprès des acteurs locaux • Piloter des projets complexes liés à votre domaine Gestion Locative & optimisation des actifs • Définir et piloter la stratégie de peuplement et d'occupation sociale • Piloter la politique de loyers et le recouvrement • Superviser les droits de réservation et la gestion en flux • Développer la stratégie de relogement • Piloter les activités liées aux ventes et à l'optimisation des actifs • Gérer les partenariats en gestion locative et les locaux commerciaux Pilotage économique • Élaborer et suivre le budget • Analyser les performances et alerter en cas de dérive • Déployer des plans d'action correctifs auprès des équipes concernées et en assurer le suivi afin d'en garantir l'efficacité • Assurer un reporting fiable et structuré

Formation & expérience • Bac +5 (immobilier, juridique, bâtiment ou ingénieur) • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'immobilier social ou secteur connexe Compétences clés • Vision stratégique et pilotage d'activités complexes • Management d'équipes et conduite du changement • Maîtrise des enjeux de gestion locative • Capacité d'analyse et de pilotage de la performance • Aptitude à négocier et développer des partenariats Savoir-être • Leadership et capacité à fédérer • Diplomatie et assertivité • Sens des responsabilités et de la confidentialité • Vision et hauteur de vue • Excellentes qualités relationnelles
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4076 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Thu, 26 Mar 2026 13:02:23 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 77, 91 et 94. Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Saint Maur

2026-4078 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Fri, 13 Mar 2026 15:05:02 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 95, 92 et 78 Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Montigny les Cormeilles