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2026-4229 - Responsable Développement Social et Urbain H/F

Thu, 06 Aug 2026 10:20:32 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, Vilogia renforce son ambition sociale en Île-de-France et crée un Pôle Social et Urbain pour répondre aux enjeux croissants des territoires et des habitants. Nous recherchons notre futur Responsable Développement Social et Urbain capable de structurer, piloter et faire rayonner cette nouvelle dynamique régionale. À la fois stratège, manager et partenaire de terrain, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre politique sociale francilienne, au service de la qualité de vie des habitants et de la performance sociale de notre patrimoine. Votre mission : construire et animer la stratégie sociale en île de France - Définir et piloter la politique sociale Vous élaborez la feuille de route sociale régionale et garantissez sa mise en œuvre. Vous identifiez les territoires, résidences et publics prioritaires, développez les outils de pilotage et les indicateurs de suivi, accompagnez les arbitrages et contribuez à la construction des budgets dédiés aux actions sociales et territoriales. - Piloter les démarches de Développement Social Urbain Vous coordonnez les actions menées dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), les secteurs de renouvellement urbain et les résidences à enjeux. Vous représentez Vilogia auprès des collectivités, services de l'État, bailleurs partenaires et acteurs locaux afin de construire des réponses adaptées aux besoins des territoires. - Piloter l'abattement TFPB et les dispositifs associés Vous coordonnez les plans d'actions, sécurisez les données, les reportings et les bilans, tout en accompagnant les agences dans le déploiement et la valorisation des actions réalisées. - Structurer l'accompagnement social des ménages Vous contribuez à la prévention des impayés, au maintien dans le logement et au traitement des situations complexes en lien avec les équipes de proximité, de gestion locative et de recouvrement-contentieux. - Créer une dynamique collective au sein du futur Pôle Social et Urbain Vous encadrez une équipe de Chargés de Développement Social (profil CESF) répartie sur plusieurs départements franciliens. Dans ce contexte, vous animez un collectif à distance, harmonisez les pratiques, accompagnez le développement des compétences et favorisez le partage d'expertise entre les collaborateurs. Votre capacité à fédérer une équipe mobile et multisites sera un facteur clé de réussite. Ce que nous vous proposons : - Un poste stratégique et à fort impact - Une forte proximité avec les territoires - Une organisation flexible Afin de limiter les temps de trajet et favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, votre lieu de rattachement pourra être choisi en fonction de votre lieu de résidence parmi nos implantations franciliennes : 📍 Le Blanc-Mesnil 📍 Villemomble 📍 Montigny-lès-Cormeilles 📍 Saint-Maur-des-Fossés 📍 Montrouge

Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5, vous êtes issu(e) d'un cursus en développement social, Politique de la ville ou Ingénierie sociale Vous êtes un professionnel confirmé du développement social et territorial, avec une solide connaissance des enjeux liés au logement social et à la politique de la ville. Vous maîtrisez les dispositifs et partenariats propres aux Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), au développement social urbain (DSU) ainsi qu'aux mécanismes d'abattement de la TFPB. Manager fédérateur, vous êtes à l'aise dans l'animation d'équipes réparties sur plusieurs sites et savez créer une dynamique collective dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous appréciez le travail en transversalité et entretenez des relations de confiance avec des interlocuteurs variés : collectivités, services de l'État, associations, partenaires institutionnels et équipes internes. Reconnu(e) pour votre vision stratégique autant que pour votre sens de l'action, vous êtes capable de prioriser, piloter des projets complexes et accompagner le changement. Votre capacité d'analyse, votre sens de la concertation, votre autonomie et votre force de conviction vous permettent de contribuer activement à la transformation des territoires et à l'amélioration durable du cadre de vie des habitants. Le permis B est nécessaire car le poste nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble de l'Île-de-France
Ville : Montrouge

2026-4226 - Gestionnaire technique - immobilier social H/F

Mon, 03 Aug 2026 09:33:54 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Maintenance du Bâtiment
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous veillez à la qualité de service sur un patrimoine d'environs 700 lots en diffus sur les départements du 93 et du 95. À ce titre, vous : - Mettez en œuvre sur le terrain la politique technique : entretien, mises aux normes, opérations d'amélioration dans le respect des budgets alloués - Assurez une veille patrimoniale de premier niveau. - Effectuez les constats à domicile, faites intervenir les prestataires concernés et suivez la bonne exécution des travaux - Entretenez un lien de proximité avec les locataires grâce à des visites régulières sur site. Votre rôle est clé pour maintenir la satisfaction de nos clients-locataires et valoriser durablement le patrimoine.

Diplôme technique du type Licence pro Gestion technique du patrimoine immobilier ou expérience équivalente. Connaissance de l'environnement technique et réglementaire lié au bâtiment. Vous êtes organisé(e) et consciencieux(e), vous êtes réactif(ve) et avez une bonne gestion des priorités et de la satisfaction client. Le Permis B est nécessaire
Ville : Montigny les Cormeilles

2026-4192 - Directeur de Territoire Adjoint spécialisé en Gestion Locative & Optimisation des Actifs

Fri, 26 Jun 2026 12:32:24 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Commercialisation Locative
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vilogia recherche un Directeur de Territoire Adjoint spécialisé en Gestion Locative & Optimisation des Actifs (H/F) Rattaché(e) au Directeur de Territoire, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale sur votre périmètre. Véritable leader, vous pilotez des activités stratégiques et managez des équipes en garantissant performance et qualité de service. Vos responsabilités : Management & pilotage • Manager les équipes et agences de votre périmètre • Définir les objectifs et piloter la performance (indicateurs, reporting) • Fédérer les équipes autour des enjeux stratégiques • Accompagner le développement des compétences et les parcours professionnels Stratégie & développement territorial • Contribuer à l'élaboration de la stratégie territoriale • Développer et entretenir les partenariats institutionnels • Représenter Vilogia auprès des acteurs locaux • Piloter des projets complexes liés à votre domaine Gestion Locative & optimisation des actifs • Définir et piloter la stratégie de peuplement et d'occupation sociale • Piloter la politique de loyers et le recouvrement • Superviser les droits de réservation et la gestion en flux • Développer la stratégie de relogement • Piloter les activités liées aux ventes et à l'optimisation des actifs • Gérer les partenariats en gestion locative et les locaux commerciaux Pilotage économique • Élaborer et suivre le budget • Analyser les performances et alerter en cas de dérive • Déployer des plans d'action correctifs auprès des équipes concernées et en assurer le suivi afin d'en garantir l'efficacité • Assurer un reporting fiable et structuré

Formation & expérience • Bac +5 (immobilier, juridique, bâtiment ou ingénieur) • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'immobilier social ou secteur connexe Compétences clés • Vision stratégique et pilotage d'activités complexes • Management d'équipes et conduite du changement • Maîtrise des enjeux de gestion locative • Capacité d'analyse et de pilotage de la performance • Aptitude à négocier et développer des partenariats Savoir-être • Leadership et capacité à fédérer • Diplomatie et assertivité • Sens des responsabilités et de la confidentialité • Vision et hauteur de vue • Excellentes qualités relationnelles
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4076 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Thu, 26 Mar 2026 13:02:23 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 77, 91 et 94. Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Saint Maur

2026-4078 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Fri, 13 Mar 2026 15:05:02 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 95, 92 et 78 Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Montigny les Cormeilles