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2026-4157 - Chargé(e) de location H/F

Sun, 10 May 2026 20:03:54 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Commercialisation Locative
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Rattaché(e) au Responsable Commercial et recouvrement amiable, vous assurez la commercialisation des logements locatifs : - Vous recherchez des prospects pour les logements à commercialiser (recherches informatiques, annonces, téléphone). - Vous assurez les rendez-vous avec les prospects en vue de comprendre et d'orienter leurs besoins. - Vous recherchez des logements disponibles au sein du patrimoine du groupe pour les proposer à vos prospects. - Vous faites visiter les logements. - Vous constituez le dossier de demande de logement et préparez les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM. - Vous réalisez la signature du contrat de location en lien avec les équipes de gestion locative.

Profil : De formation Bac +2 (commerce, gestion), vous bénéficiez d'une 1ère expérience significative dans l'environnement de l'immobilier ou des services, où réactivité et professionnalisme sont exigés. Vous maîtrisez l'outil informatique. Votre sens du service client, votre rigueur et vos qualités relationnelles sont reconnus. Des connaissances en matière de réglementation HLM sont un plus. Le permis B est exigé.
Ville : ROUBAIX

2026-4028 - Assistant.e d'agence H/F

Thu, 07 May 2026 16:48:11 Z

Métier : Assistanat/Assistanat de direction
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Acteur majeur du logement social, Vilogia Groupe œuvre chaque jour pour proposer des logements accessibles et de qualité, tout en plaçant la satisfaction clients et la performance collective au cœur de ses engagements. Nous recrutons un(e) Assistant(e) pour renforcer notre agence de Lille. Rattaché(e) à la responsable d'agence, vous assurez le traitement administratif et organisationnel des activités de votre périmètre. Véritable soutien opérationnel, vous contribuez à l'efficacité des équipes et à la qualité du service rendu aux clients internes et externes. Vos principales activités : Gestion administrative et suivi d'activité Collecter, analyser et qualifier les données nécessaires au montage de dossiers ou projets Renseigner les formulaires, tableaux de suivi et outils de gestion Assurer le suivi administratif, les relances et la coordination avec les parties prenantes Classer, archiver et gérer la conservation/destruction des documents Assurer le lien avec les équipes comptables et le suivi de certaines données RH (paie) Facturation et paiements fournisseurs Réceptionner et contrôler les factures Assurer le rapprochement avec les engagements budgétaires Créer et mettre à jour les fournisseurs dans les outils Relancer en cas de non-paiement Organisation et logistique Préparer et organiser les réunions (logistique, déplacements, supports) Gérer les plannings, rendez-vous et déplacements professionnels Rédiger et envoyer des courriers ou documents divers Relationnel et accueil Assurer un premier niveau de contact téléphonique ou physique avec les clients, fournisseurs ou partenaires du service

De niveau Bac +2 minimum (BTS Assistant(e) de Direction ou équivalent) Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée Vous possédez d'excellentes capacités de communication écrite et orale Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils métier (ex. notes de frais) Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à organiser des événements Capacité à gérer et redispatcher un grand flux de courrier Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité Rigueur, réactivité et sens des priorités Forte orientation service et esprit d'équipe
Ville : Lille

2026-4148 - Chargé de location en Apprentissage H/F

Thu, 07 May 2026 14:24:54 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Commercialisation Locative
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d'agence adjoint, vous intervenez auprès de votre tuteur pour assurer la commercialisation des logements locatifs : - Vous recherchez des prospects pour les logements à commercialiser (recherches informatiques, annonces, téléphone), - Vous assurez les rendez-vous avec les prospects en vue de comprendre et d'orienter les besoins des prospects, vous faites visiter les logements. - Vous recherchez des logements disponibles au sein du patrimoine du groupe pour les proposer à vos prospects - Vous constituez le dossier de demande de logement et préparez les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM, - Vous réalisez la signature du contrat de location en lien avec les équipes de gestion locative.

Vous intégrez une formation type Bac +2 Gestion Immobilière. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Ville : Saint Maur

2026-4154 - Acheteur(se) Exploitation H/F

Wed, 06 May 2026 09:26:01 Z

Métier : Achats/Achats Maintenance
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Pôle achats (Direction du Patrimoine) et basé(e) à Villeneuve d’Ascq, vous pilotez la démarche achats, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’évaluation des fournisseurs. Planification -Elaborer et tenir à jour le calendrier des appels d’offre de son domaine, en lien avec les directions métiers et les territoires. Constitution et animation du panel fournisseurs -Prospecter les entreprises présentes sur ses activités pour connaître le marché fournisseurs et son potentiel -Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées susceptibles d’aboutir à des contrats -Veiller à la santé financière de son panel en facilitant le respect des délais de paiement et en surveillant le taux de dépendance notamment Pilotage de projet achats -Suivant l’organisation définie, piloter / contribuer à la définition du besoin -comprendre les spécifications techniques afin de formuler des préconisations achats adaptées. -Fixer le niveau d’exigence attendu -Assurer l’interface et la communication de façon que les achats réalisés s’intègrent dans les circuits de production et de maintenance du patrimoine Pilotage des appels d’offres -En lien avec les parties prenantes, établir les stratégies d’achat, les conditions des appels d’offres, les critères de sélection et d’attribution ainsi que les conditions d’exécution des contrats -Constituer les dossiers d’appels d’offres et les publier -Analyser les candidatures et les offres -Négocier les meilleures conditions de coût, qualité et délai -Organiser les commissions : calendrier, ordre du jour, animation -Formaliser la contractualisation : constitution des dossiers marchés, transmission aux parties prenantes Suivi de l’exécution des contrats -Intervenir en appui aux opérationnels en cas de litige -Animer le process d’évaluations des fournisseurs de son panel selon les critères définis -Evaluer la satisfaction des parties prenantes sur les achats réalisés et les fournisseurs sélectionnés -Faciliter le respect des engagements contractuels (client interne et fournisseur)

Vous possédez les compétences suivantes : Formation de niveau Bac +3 à Bac +5, spécialisée en achats et/ou commande publique, ou diplôme d’ingénieur accompagné d’une expérience significative en achats publics ; Bonne maîtrise des techniques d’achat ; Excellentes capacités d’organisation et de pilotage de projets, avec un rôle de coordination auprès de multiples interlocuteurs internes et externes ; Proactivité et persévérance ; Capacité à se positionner comme apporteur de solutions ; Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ; Esprit d’analyse et de synthèse développé ; Maîtrise des outils de reporting et des systèmes d’information achats. Une expérience confirmée sur un poste similaire, ainsi qu’une appétence pour les domaines techniques liés aux contrats d’entretien et d’exploitation (ascenseurs, multiservices, chauffage, etc.), idéalement acquise dans le secteur du logement social ou au sein d’une administration publique, serait un atout supplémentaire.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4153 - Chargé(e) d'accueil H/F

Mon, 04 May 2026 16:18:47 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Accueil
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de l'agence, le/la Chargé(e) d'Accueil a pour mission d'accueillir, d'écouter et d'orienter toutes les personnes se présentant à l'accueil de l'agence. Il/Elle contribue également aux tâches administratives. Vos missions sont les suivantes : - Assurer un accueil physique professionnel du client et du prospect - Découvrir les attentes de votre interlocuteur et qualifier efficacement sa demande par une démarche de questionnements pertinents - Apporter une réponse adaptée et complète : renseignements de premier niveau (explication sur un compte client, remise de documentation et explications principales sur les produits du groupe) ou orientation vers l'interlocuteur adapté - Optimiser l'agenda des chargés de clientèle et des chargés de location - Tracer l'ensemble des demandes clients dans l'outil de CRM - Enregistrer les demandes techniques faites par les clients - Réaliser les tâches administratives (ex : cheque, résiliation, courriers etc.)

De formation Bac +2 (Accueil, relations clients, ...), vous bénéficiez d'une 1ère expérience significative de l'accueil dans l'environnement de l'immobilier ou des services, où réactivité et professionnalisme sont exigés. Votre sens du service client, votre rigueur et vos qualités relationnelles sont reconnus. Vous maîtrisez l'outil informatique.
Ville : Tourcoing

2026-4151 - Gestionnaire Locatif H/F

Wed, 29 Apr 2026 15:22:56 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Gestion de la Clientèle
Type de contrat : CDD
Description du poste :
En tant que Gestionnaire Locatif votre rôle est d'accompagner les locataires tout au long de la vie de leur bail, avec des missions concrètes : • Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie et assurer la bonne tenue des dossiers locataires. • Gérer les loyers et charges, en conformité avec la réglementation. • Traiter les réclamations et demandes des locataires, en apportant des solutions adaptées. • Gérer et suivre les travaux intérieur logement • Dans le cadre des sinistres intérieurs logements, déclarer le sinistre, réaliser le dépôt de plainte et suivre l'expertise. • Visiter les logements vacants, évaluer les travaux nécessaires avant remise en location et établir les bons de commande. • Suivre la réalisation des travaux jusqu'à leur réception. • Conseiller les locataires sur l'utilisation des équipements du logement et des parties communes. Ce poste se déroule en grande partie sur le terrain.

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes diplômé(e) d'un BTS ou d'une Licence Professions Immobilières. • Vous avez une expérience significative en gestion locative ou dans un environnement similaire. • Vous maîtrisez la réglementation HLM et les outils de gestion • Vous avez des connaissances en pathologie du bâtiment et gestion des contrats technique • Vous aimez le contact client et savez instaurer une relation de confiance. • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de vous adapter à des situations variées. Vous disposez du permis B pour vos déplacements.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4145 - Gestionnaire locatif en Apprentissage H/F

Mon, 27 Apr 2026 15:02:58 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Gestion de la Clientèle
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
- Conseiller et accompagner le client sur son parcours résidentiel - Être l'interlocuteur des clients de leur entrée dans le logement jusqu'à leur sortie (dont la réalisation d'états des lieux d'entrée, pré états des lieux de sortie et états des lieux de sortie) et réaliser les bons de commande pour la remise en état des logements pour la commercialisation. - Prendre en charge le traitement des demandes clients (sécurité, relation de voisinage, le bail, les charges etc.) assurer leur suivi et apporter les réponses aux clients. - Travailler en transverse avec les autres Directions pour apporter, sur tous les sujets, des réponses fiables, complètes, dans les délais. - Assurer les visites de mutations, le passage en commission de mutation et la réponse donnée aux clients. - Conseiller le client sur la bonne utilisation des équipements mis à la disposition dans le logement et parties communes - Accompagner les clients dans la rédaction des constats sinistres. - Accompagner et orienter le recouvrement amiable réalisé par le chargé de recouvrement amiable sur des sujets ayant un impact pour le client dans le règlement de son loyer et charges (ex. enquêtes SLS, régularisation des charges, factures d'eau...). - Précontentieux sortis premières relances : préparer la complétude des dossiers (nouvelle adresse client, employeur, bail, état des lieux entrant et sortant, factures...) en vue d'une procédure avant transfert au service recouvrement sortis. - Participer à la concertation de proximité avec les clients et à l'animation de la vie

Votre soucis de satisfaire le client associé à vos qualités relationnelles, d'organisation et de gestion vous permettront de REUSSIR. Votre goût du terrain, votre sensibilité technique et votre sensibilité sociale vous permettront de vous EPANOUIR dans ce métier passionnant ! Le permis B est nécessaire
Ville : Montigny les cormeilles

2026-4144 - Gestionnaire locatif en Apprentissage H/F

Mon, 27 Apr 2026 15:00:20 Z

2026-4143 - Technicien Multiservices - Electricité - Métropole Lilloise H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:12:39 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Maintenance du Bâtiment
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à votre Responsable d'Equipe Régie, vous avez la responsabilité du bon fonctionnement des bâtiments et équipements du groupe. Vous jouez un rôle essentiel pour le confort et la sécurité des occupants et vous effectuez la maintenance des installations qui vous sont confiées. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Préparer les travaux à effectuer à l'aide de documents (plans des bâtiments, programmes de maintenance...) - Recenser les équipements et installations réglementés et leurs consignes de maintenance - Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention : s'assurer de la consignation de l'installation, identifier les risques liés aux produits d'entretien et outillages utilisés, utiliser les équipements de protection individuels prévus - Procéder à des essais de fonctionnement des équipements : Production individuelle de chauffage et Ecs , réseaux électriques, téléphonie, matériels d'éclairage, équipements de plomberie, VMC, équipement incendie, pompe de relevage, suppresseur. - Comprendre l'origine d'une panne et déterminer les travaux à effectuer - Remplacer les pièces usées ou défectueuses - S'assurer que les équipements remis en état fonctionnent convenablement - Constituer le dossier de maintenance permettant de retrouver l'ensemble des interventions effectuées (quitus) - Rendre compte de l'avancement des travaux.

Vilogia est une entreprise handi-accueillante. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous ! Poste en CDI basé au sein de la régie basé à Villeneuve d'Ascq. Votre secteur sera la métropole lilloise même si des interventions sur un autre périmètre peuvent vous être confiées.
Ville : Villeneuve d'ascq

2026-4022 - Manager d'équipe - Superviseur H/F

Sat, 25 Apr 2026 22:16:41 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Centre de relation client
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Afin de renforcer notre équipe de management, nous recherchons un/une superviseur. Au sein du centre de relation client et rattaché(e) au Responsable Relation Client, vous êtes garant de la bonne gestion de l'équipe qui vous est confiée. Dans ce cadre : - Vous animez votre équipe d'une douzaine de collaborateurs et assurer leur montée en compétences en étant garant de leur efficacité, - Vous gérez les activités en fonction des différents flux et de la qualité de service attendue, - Vous accompagnez votre équipe : suivis individuels, doubles écoutes, débriefings, - Vous suivez et évaluez les résultats quantitatifs et qualitatifs de vos collaborateurs (grilles d'écoutes, analyse des indicateurs d'activité & tableaux de bord), - vous organisez et animez des briefs individuels et collectifs. - Vous garantissez la circulation de l'information à l'intérieur de l'équipe et auprès des différents services de façon pertinente et rapide, - Vous développez une image positive de votre équipe auprès des interlocuteurs internes et externes du groupe, - Vous soutenez votre équipe et vous assurez si nécessaire le traitement des contacts clients complexes ou sensibles - Vous développez l'employabilité de vos collaborateurs en mettant en place un plan d'accompagnement adapté. - Vous accompagnez vos collaborateurs dans la maîtrise des outils, dans le respect des process et de la réglementation HLM, et dans la recherche d'une efficacité opérationnelle.

Titulaire d'un diplôme de type Bac+2, vous justifiez d'une expérience de management réussie en centre d'appels et la satisfaction client s'inscrit au cœur de vos priorités. Réactif et rigoureux, vous justifiez de réelles capacités à communiquer et à transmettre; Vous possédez un sens aigu du service client. Vous savez gérer les priorités et vous faites preuve d'une bonne capacité de recul et d'analyse. Véritable manager de proximité, vous savez motiver, encadrer et faire progresser vos collaborateurs. Vous possédez une forte culture du résultat. Vous maîtrisez excel et savez évoluer sur plusieurs logiciels informatiques. Enfin, une connaissance de l'immobilier et de la réglementation HLM serait un plus pour votre candidature.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4137 - Responsable d'équipe Copropriétés H/F H/F

Thu, 23 Apr 2026 08:09:40 Z

Métier : Administration de Biens/Copropriété / Syndic
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction de la Copropriété, et sous la responsabilité de la Responsable de Pôle vous assurez le pilotage et l'encadrement de son activité, en garantissant la performance et la qualité de service, dans le respect des orientations stratégiques de Vilogia. À ce titre, vous déclinez les orientations de sa direction en objectifs opérationnels et accompagne leur mise en œuvre au quotidien. Vous accompagnez une équipe de 10 collaborateurs - gestionnaires et assistant(e)s et intervenez sur un portefeuille d'environ 140 copropriétés pour environ 5500 lots. Manager de proximité, vous encadrez et mobilisez votre équipe autour des objectifs fixés, tout en pilotant des projets d'optimisation visant à faire évoluer l'organisation et les pratiques. Vous travaillez en binôme avec un(e) autre Responsable d'équipe, avec qui vous partagez les enjeux de pilotage et contribuez à la dynamique collective. Dans ce cadre vos principales missions sont : - Le management de l'activité Piloter et encadrer l'activité Participer à l'élaboration annuelle du budget et en assurer le pilotage Assurer la performance et la qualité de service Conduire des projets d'optimisation Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats confiés en intervenant sur les dossiers sensibles Veiller à une bonne coordination avec le bailleur sur les dossiers concernés Développer le portefeuille de mandats et les partenariats - Le management d'équipe Piloter l'équipe de Gestionnaires de copropriétés et d'Assistant(e)s, (environ 8 10 collaborateurs) Mettre en place les rituels managériaux de suivi et d'accompagnement Fédérer et mobiliser l'équipe autour des objectifs fixés Accompagner ponctuellement et soutenir les Gestionnaires de Copropriétés lors de leurs assemblées générales

Votre profil : Idéalement issu de formation Bac +5 en dans l'immobilier ou le management, vous avez choisi d'orienter votre carrière dans le domaine de l'immobilier et avez une expérience significative dans la gestion de copropriétés. Manager confirmé vous avez à cœur de mobiliser votre équipe et de développer un environnement favorable au travail collectif. Votre sens de la satisfaction client et votre goût du challenge vous permettent de vous épanouir pleinement à ce poste. Vous avez une bonne connaissance des pathologies du bâtiment et maitrisez les aspects réglementaires et juridiques de la copropriété. Vous avez également de bonnes notions d'analyse comptable.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4136 - Assistante de Direction H/F H/F

Thu, 23 Apr 2026 07:47:31 Z

Métier : Assistanat/Assistanat de direction
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Copropriété, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la Responsable du Pôle et faciliter la gestion administrative et opérationnelle de la Direction. Vous contribuez au bon fonctionnement du service en assurant la coordination des activités, la gestion des priorités et le suivi des dossiers administratifs. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle, les équipes internes ainsi que les différentes directions du groupe. Vos missions : Assistanat de direction Gérer et optimiser l'agenda de la Responsable de Pôle. Organiser et planifier les réunions en optimisant les déplacements et disponibilités. Préparer les ordres du jour et rédiger les comptes rendus. Assurer la prise de rendez-vous et la coordination avec les interlocuteurs internes et externes. Travailler en lien avec les Assistantes de Direction de la gouvernance et des autres directions. Organisation et gestion du service Organiser les déplacements professionnels Gérer les réservations nécessaires aux événements métiers Suivre le budget de fonctionnement du Pôle. Participer au suivi administratif des données RH utiles à la paie. Être le/la référent(e) des parcours d'intégration et accompagner les arrivées et départs des collaborateurs. Suivi administratif du Pôle Traiter et suivre certains dossiers administratifs. Préparer, centraliser et archiver les documents. Mettre à jour les tableaux de suivi et outils de reporting. Rédiger des documents internes : notes, synthèses, présentations, comptes rendus. Assurer un rôle de relais d'information au sein de la Direction Activités liées à la copropriété Dans le cadre des activités de la Direction Copropriété, vous contribuez également au suivi administratif et réglementaire des activités du syndic : Assurer le suivi administratif de la Direction Copropriété. Suivre les assurances des copropriétés et les démarches associées. Participer au suivi des taxes foncières et des documents administratifs. Assurer le suivi et le renouvellement de la carte professionnelle Syndic et des obligations réglementaires associées. Préparer et suivre le renouvellement annuel de l'audit de certification QUALI SR. Centraliser les informations administratives utiles aux équipes du Pôle Syndic. Apporter un appui aux équipes afin de garantir la qualité des relations avec les copropriétaires dans les situations qui le nécessitent Communication et gestion du courrier Assurer la circulation de l'information au sein de la Direction et avec les parties prenantes internes. Gérer les correspondances et le traitement du courrier et assurer le suivi des courriers recommandés. Assurer le classement et l'archivage des documents. Suivi de la facturation Traiter les factures fournisseurs relatives à la Direction Rapprocher les factures avec les engagements budgétaires. Créer les fournisseurs, enregistrer les factures et assurer le paiement

Votre profil : De formation supérieure en assistanat de direction, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et vous adapter à différents interlocuteurs. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre maîtrise des outils informatiques vous permettent d'être un véritable soutien pour la Direction et les équipes.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4133 - Chargé de location H/F

Tue, 21 Apr 2026 15:36:48 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Commercialisation Locative
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de notre agence Nord-Ouest vous assurez la commercialisation des logements locatifs sur un périmètre dédié : - Vous recherchez des prospects pour les logements à commercialiser (recherches informatiques, annonces, téléphone) - Vous assurez les rendez-vous avec les prospects en vue de comprendre et d'orienter les besoins des prospects, vous faites visiter les logements - Vous recherchez des logements disponibles au sein du patrimoine du groupe pour les proposer à vos prospects - Vous constituez le dossier de demande de logement et préparez les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM - Vous réalisez la signature du contrat de location en lien avec les équipes de gestion locative - Et toute action commerciale contribuant au bon fonctionnement de l'agence

De formation Bac +2 Professions Immobilières, vous bénéficiez d'une 1ère expérience significative. Pour relever nos défis et challenges territoriaux, vous serez : - Capable de déployer un relationnel efficient - D'une agilité et d' une adaptabilité naturelle - Impliqué dans le jeu collectif - Tenace et créatif dans les solutions apportées Des connaissances en matière de réglementation HLM sont un plus. Déplacements à prévoir (93). Le permis B est exigé.
Ville : Tremblay en France

2026-4132 - Chargé de location H/F

Tue, 21 Apr 2026 15:35:14 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Commercialisation Locative
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre agence Nord-Ouest vous assurez la commercialisation des logements locatifs sur un périmètre dédié : - Vous recherchez des prospects pour les logements à commercialiser (recherches informatiques, annonces, téléphone) - Vous assurez les rendez-vous avec les prospects en vue de comprendre et d'orienter les besoins des prospects, vous faites visiter les logements - Vous recherchez des logements disponibles au sein du patrimoine du groupe pour les proposer à vos prospects - Vous constituez le dossier de demande de logement et préparez les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM - Vous réalisez la signature du contrat de location en lien avec les équipes de gestion locative - Et toute action commerciale contribuant au bon fonctionnement de l'agence

De formation Bac +2 Professions Immobilières, vous bénéficiez d'une 1ère expérience significative. Pour relever nos défis et challenges territoriaux, vous serez : - Capable de déployer un relationnel efficient - D'une agilité et d' une adaptabilité naturelle - Impliqué dans le jeu collectif - Tenace et créatif dans les solutions apportées Des connaissances en matière de réglementation HLM sont un plus. Déplacements à prévoir (93). Le permis B est exigé.
Ville : Tremblay en France

2026-4130 - Gestionnaire de marchés H/F

Thu, 16 Apr 2026 13:20:25 Z

Métier : Finance / Gestion / Administration/Gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction du Patrimoine, et rattaché(e) au pôle Stratégie Patrimoine, vous intervenez sur l'administration, le suivi et la fiabilisation des contrats et marchés patrimoniaux du Groupe. Vos missions principales sont les suivantes : Mise en place des contrats • Créer et référencer les partenaires sur la plateforme d'achats du Groupe Vilogia. • Saisir les marchés ainsi que les bordereaux de prix unitaires (BPU). Révision des contrats et des marchés • Élaborer et saisir les avenants aux contrats et marchés existants. Fiabilisation des contrats, des marchés et support opérationnel • Assurer la dénonciation des marchés arrivés à échéance. • Vérifier les volumes de facturation, les échéanciers et procéder au solde des marchés. • Accompagner et conseiller les différents services internes du Groupe Vilogia sur l'utilisation des marchés. • Paramétrer les outils afin de garantir une exploitation optimale des marchés. Analyse et amélioration continue • Analyser l'utilisation des marchés et la qualité des pratiques métiers liées à la gestion immobilière. • Contribuer à une démarche d'amélioration continue en lien avec les usages et la fiabilité des données patrimoniales. Gestion et valorisation de la donnée patrimoine • Participer au cycle d'acquisition, de saisie et d'administration des données patrimoniales en lien avec les marchés. • Contribuer à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs sur les outils et processus associés.

De formation en immobilier ou en comptabilité, vous avez de bonnes capacités d'analyse, et vous êtes rigoureux. Vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel TCD). Maitriser IKOS serait un plus. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, vous aimez le travail en équipe et savez communiquer de manière transversale avec les services pour échanger sur les problématiques rencontrées.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4123 - Responsable de Développement en alternance H/F H/F

Thu, 16 Apr 2026 07:47:03 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Montage et suivi de programmes immobiliers
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Missions Rattaché(e) à l'équipe Développement, vous participerez au déploiement de la stratégie du Groupe à l'échelle régionale. Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de développement immobilier, du repérage foncier à la négociation, en passant par les études de faisabilité et le montage juridique. 1. Traitement des opportunités foncières - Identifier les zones pertinentes et les terrains constructibles pour les projets du bailleur. - Repérer les propriétaires fonciers et participer aux négociations d'acquisition. - Contribuer à la gestion et à la valorisation des réserves foncières. - Analyser et sélectionner les projets en VEFA (Vente en l'État Futur d'Achèvement) proposés par les promoteurs. - Recueillir et analyser les projets immobiliers à développer. - Participer aux concours, appels à projets et appels à manifestations d'intérêt. - Vérifier la cohérence entre projets, politiques d'urbanisme et stratégies territoriales. - Participer à la préparation et à la négociation des acquisitions. 2. Étude de l'équilibre financier - Participer à l'analyse de la faisabilité économique des opérations. - Contribuer à la préparation des dossiers pour présentation en comité d'engagement. - Réaliser des simulations financières et des analyses budgétaires. 3. Montage juridique - Contribuer à la définition du montage juridique optimal. - Participer à la traçabilité et à l'identification des risques fonciers. - Préparer ou contribuer à la négociation des promesses de vente. - En VEFA : participer à la négociation des contrats de réservation, plans et notices descriptives. - Contribuer à la qualité architecturale et paysagère des projets. - Mettre à jour les montages selon l'évolution réglementaire. 4. Spécificités selon le territoire ou l'entité - Préparer les demandes de financement[ST5.1] selon les dispositifs disponibles. - Contribuer à la levée des conditions suspensives. - Soutenir le montage de produits spécifiques : résidences services, IZIDOM, OPTIDOM, STUDOM, intergénérationnel.

Savoir‑faire recherchés Compréhension des fondamentaux financiers d'une opération immobilière. Connaissance du cadre légal d'urbanisme. Capacité à collecter, traiter et synthétiser l'information. Faculté à comprendre les besoins du marché et les attentes des collectivités. Aptitude à participer à des montages complexes et à la constitution des dossiers techniques et financiers. Participation possible aux concours liés aux résidences services. Savoir être attendu Curiosité et esprit créatif Organisation et rigueur Bon relationnel Adaptabilité, agilité, réactivité Persévérance et détermination Sensibilité au secteur social et aux missions d'intérêt général Études : Bac+3 minimum en Immobilier, Urbanisme, Droit Public, ou École d'ingénieur Ce que vous apportera cette alternance Rejoindre notre entreprise en alternance, c'est bénéficier d'une véritable mission qui contribue pleinement à l'activité de votre équipe. Vous serez accompagné(e) par un collaborateur expérimenté et formé à la mission tuteur, chargé de favoriser votre montée en compétences et de vous guider tout au long de votre parcours. Vous serez considéré(e) comme un collaborateur à part entière, avec la confiance et l'autonomie nécessaires pour progresser. Cela signifie aussi que vous vous engagez à adopter un comportement professionnel exemplaire : respecter les règles de l'entreprise, contribuer au bon fonctionnement du service et vous soucier de la qualité du travail collectif. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour la confiance et l'autonomie laissée dans les missions ; l'utilité sociétale, parce que vous rejoignez un groupe où vous pourrez contribuer à « Bâtir durable, Loger abordable, Accompagner solidaire » ; la performance collective, pour l'accompagnement personnalisé dont vous bénéficierez. Et pour votre contribution qui apporte un regard neuf favorisant l'amélioration continue de nos pratiques.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4129 - Chargé de location H/F - Lyon H/F

Mon, 13 Apr 2026 08:48:35 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Commercialisation Locative
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Immobilière du Territoire de Lyon, vous assurez la commercialisation des logements locatifs : - Vous recherchez des prospects pour les logements à commercialiser (recherches informatiques, annonces, téléphone), - Vous assurez les rendez-vous avec les prospects en vue de comprendre et d'orienter les besoins des prospects, vous faites visiter les logements. - Vous recherchez des logements disponibles au sein du patrimoine du groupe pour les proposer à vos prospects - Vous constituez le dossier de demande de logement et préparez les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM, - Vous réalisez la signature du contrat de location en lien avec les équipes de gestion locative.

De formation Bac +2, vous bénéficiez d'une 1ère expérience significative dans l'environnement de l'immobilier ou des services, où réactivité et professionnalisme sont exigés. Vous maîtrisez l'outil informatique. Votre sens du service client, votre rigueur et vos qualités relationnelles sont reconnus. Des connaissances en matière de réglementation HLM sont un plus. Le permis B est exigé.
Ville : Lyon

2026-4127 - Technicien de Maintenance Bâtiment Installations Sanitaires - Plombier H/F

Fri, 10 Apr 2026 12:41:22 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Maintenance du Bâtiment
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d'Equipe Régie, vous avez la responsabilité du bon fonctionnement des bâtiments et équipements du groupe. vous jouez un rôle essentiel pour le confort et la sécurité des occupants et effectuez la maintenance des installations qui vous sont confiées. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Préparer les travaux à effectuer à l'aide de documents (plans des bâtiments, programmes de maintenance...). Créer ces documents s'ils n'existent pas, sur la base de l'observation et de la réglementation - Recenser les équipements et installations réglementés et leurs consignes de maintenance - Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention : s'assurer de la consignation de l'installation, identifier les risques liés aux produits d'entretien et outillages utilisés, utiliser les équipements de protection individuels prévus - Comprendre l'origine d'une panne et déterminer les travaux à effectuer - Remplacer les pièces usées ou défectueuses - S'assurer que les équipements remis en état fonctionnent convenablement - Constituer le dossier de maintenance permettant de retrouver l'ensemble des interventions effectuées ( quitus) - Poser les éléments sanitaires dans les logements, (lavabo, baignoire, évier, sous évier). - Poser les générateurs gaz avec modifications de tuyauteries. - Poser les canalisations EF, ECS et d'évacuation. (Cuivre, multicouche, pvc etc.). - Remplacer les radiateurs, robinets de chauffage retour et purge. - Effectuer des désembouages et détartrages. - Rendre compte de l'avancement des travaux.

CAP ou équivalent en installation sanitaire et chauffage nécessaire avec expérience dans le domaine. Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et pour vos qualités relationnelles. Le permis de conduire est un pré-requis indispensable pour ce poste.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4126 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Wed, 08 Apr 2026 11:58:32 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur notre Territoire du Grand-Est et plus particulièrement en Alsace. Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents en Alsace, à Strasbourg et Metz)
Ville : Strasbourg

2026-4125 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Wed, 08 Apr 2026 11:57:29 Z