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2026-4148 - Chargé de location en Apprentissage H/F

Thu, 07 May 2026 14:24:54 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Commercialisation Locative
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d'agence adjoint, vous intervenez auprès de votre tuteur pour assurer la commercialisation des logements locatifs : - Vous recherchez des prospects pour les logements à commercialiser (recherches informatiques, annonces, téléphone), - Vous assurez les rendez-vous avec les prospects en vue de comprendre et d'orienter les besoins des prospects, vous faites visiter les logements. - Vous recherchez des logements disponibles au sein du patrimoine du groupe pour les proposer à vos prospects - Vous constituez le dossier de demande de logement et préparez les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM, - Vous réalisez la signature du contrat de location en lien avec les équipes de gestion locative.

Vous intégrez une formation type Bac +2 Gestion Immobilière. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Ville : Saint Maur

2026-4145 - Gestionnaire locatif en Apprentissage H/F

Mon, 27 Apr 2026 15:02:58 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Gestion de la Clientèle
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
- Conseiller et accompagner le client sur son parcours résidentiel - Être l'interlocuteur des clients de leur entrée dans le logement jusqu'à leur sortie (dont la réalisation d'états des lieux d'entrée, pré états des lieux de sortie et états des lieux de sortie) et réaliser les bons de commande pour la remise en état des logements pour la commercialisation. - Prendre en charge le traitement des demandes clients (sécurité, relation de voisinage, le bail, les charges etc.) assurer leur suivi et apporter les réponses aux clients. - Travailler en transverse avec les autres Directions pour apporter, sur tous les sujets, des réponses fiables, complètes, dans les délais. - Assurer les visites de mutations, le passage en commission de mutation et la réponse donnée aux clients. - Conseiller le client sur la bonne utilisation des équipements mis à la disposition dans le logement et parties communes - Accompagner les clients dans la rédaction des constats sinistres. - Accompagner et orienter le recouvrement amiable réalisé par le chargé de recouvrement amiable sur des sujets ayant un impact pour le client dans le règlement de son loyer et charges (ex. enquêtes SLS, régularisation des charges, factures d'eau...). - Précontentieux sortis premières relances : préparer la complétude des dossiers (nouvelle adresse client, employeur, bail, état des lieux entrant et sortant, factures...) en vue d'une procédure avant transfert au service recouvrement sortis. - Participer à la concertation de proximité avec les clients et à l'animation de la vie

Votre soucis de satisfaire le client associé à vos qualités relationnelles, d'organisation et de gestion vous permettront de REUSSIR. Votre goût du terrain, votre sensibilité technique et votre sensibilité sociale vous permettront de vous EPANOUIR dans ce métier passionnant ! Le permis B est nécessaire
Ville : Montigny les cormeilles

2026-4144 - Gestionnaire locatif en Apprentissage H/F

Mon, 27 Apr 2026 15:00:20 Z

2026-4133 - Chargé de location H/F

Tue, 21 Apr 2026 15:36:48 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Commercialisation Locative
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de notre agence Nord-Ouest vous assurez la commercialisation des logements locatifs sur un périmètre dédié : - Vous recherchez des prospects pour les logements à commercialiser (recherches informatiques, annonces, téléphone) - Vous assurez les rendez-vous avec les prospects en vue de comprendre et d'orienter les besoins des prospects, vous faites visiter les logements - Vous recherchez des logements disponibles au sein du patrimoine du groupe pour les proposer à vos prospects - Vous constituez le dossier de demande de logement et préparez les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM - Vous réalisez la signature du contrat de location en lien avec les équipes de gestion locative - Et toute action commerciale contribuant au bon fonctionnement de l'agence

De formation Bac +2 Professions Immobilières, vous bénéficiez d'une 1ère expérience significative. Pour relever nos défis et challenges territoriaux, vous serez : - Capable de déployer un relationnel efficient - D'une agilité et d' une adaptabilité naturelle - Impliqué dans le jeu collectif - Tenace et créatif dans les solutions apportées Des connaissances en matière de réglementation HLM sont un plus. Déplacements à prévoir (93). Le permis B est exigé.
Ville : Tremblay en France

2026-4132 - Chargé de location H/F

Tue, 21 Apr 2026 15:35:14 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Commercialisation Locative
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre agence Nord-Ouest vous assurez la commercialisation des logements locatifs sur un périmètre dédié : - Vous recherchez des prospects pour les logements à commercialiser (recherches informatiques, annonces, téléphone) - Vous assurez les rendez-vous avec les prospects en vue de comprendre et d'orienter les besoins des prospects, vous faites visiter les logements - Vous recherchez des logements disponibles au sein du patrimoine du groupe pour les proposer à vos prospects - Vous constituez le dossier de demande de logement et préparez les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM - Vous réalisez la signature du contrat de location en lien avec les équipes de gestion locative - Et toute action commerciale contribuant au bon fonctionnement de l'agence

De formation Bac +2 Professions Immobilières, vous bénéficiez d'une 1ère expérience significative. Pour relever nos défis et challenges territoriaux, vous serez : - Capable de déployer un relationnel efficient - D'une agilité et d' une adaptabilité naturelle - Impliqué dans le jeu collectif - Tenace et créatif dans les solutions apportées Des connaissances en matière de réglementation HLM sont un plus. Déplacements à prévoir (93). Le permis B est exigé.
Ville : Tremblay en France

2026-4126 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Wed, 08 Apr 2026 11:58:32 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur notre Territoire du Grand-Est et plus particulièrement en Alsace. Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents en Alsace, à Strasbourg et Metz)
Ville : Strasbourg

2026-4125 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Wed, 08 Apr 2026 11:57:29 Z

2026-4100 - Gestionnaire locatif H/F

Wed, 01 Apr 2026 09:34:25 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Gestion de la Clientèle
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une équipe engagée au service de la satisfaction de nos locataires et contribuez à une gestion immobilière de qualité ! En véritable référent(e) de votre portefeuille, vous accompagnez les locataires de l'entrée dans les lieux à la sortie, et assurez une gestion fluide et personnalisée de la vie du bail. Votre rôle est central : vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et coordonnez l'ensemble des actions nécessaires à la bonne gestion de son logement. Vos principales responsabilités : • Réaliser ou faire réaliser les états des lieux entrants et sortants. • Gérer le congé du locataire, jusqu'au solde de son compte. • Traiter, qualifier et assurer le suivi de toutes les demandes et réclamations (commerciales ou techniques). • Organiser des rencontres individuelles ou collectives avec les locataires, participer à la concertation et à l'animation de la vie de résidence. • Gérer les travaux intérieurs logement : prise de rendez-vous, commandes fournisseurs, suivi de la qualité, bons à payer, diagnostics obligatoires, gestion des sinistres. • Interagir avec l'ensemble des métiers de la gestion immobilière (recouvrement, technique, location…) pour garantir un traitement complet et efficace des demandes.

Bac +2 minimum dans l'immobilier. 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La maîtrise de la réglementation HLM et de l'outil de gestion IKOS serait un plus Bonnes connaissances techniques : pathologies du bâtiment, gestion des contrats, Sens du service client, réactivité, organisation, priorisation et culture du résultat. Permis B obligatoire.
Ville : Saint-Maur-des-Fossés

2026-4076 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Thu, 26 Mar 2026 13:02:23 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 77, 91 et 94. Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Saint Maur

2026-4072 - Assistant.e Technique H/F

Mon, 23 Mar 2026 14:33:43 Z

Métier : Assistanat/Assistanat de direction
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu’Assistant·e Technique, vous êtes un véritable pilier du bon fonctionnement des activités opérationnelles de l’agence. Votre mission : fluidifier, organiser et structurer les processus, faisant de vous un maillon clé de la chaîne organisationnelle. Vous soutenez efficacement les équipes grâce à une gestion administrative rigoureuse et une coordination optimale des informations et des ressources. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Suivi administratif des activités de votre périmètre • Collecter et qualifier des données nécessaires au bon suivi des dossiers • Renseigner et mettre à jour des tableaux de bord • Contrôler les données, relancer les acteurs des dossier • Classer, archiver et gestion documentaire • Suivi des prestataires externes Facturation et paiements fournisseurs • Réceptionner et traiter les factures • Effectuer les rapprochement avec les engagements budgétaires • Créer les fournisseurs dans l’outil de gestion • Suivre les paiements et procéder aux relances si nécessaire Gestion du courrier & rédaction de documents • Rédiger, envoyer et suivre les courriers • Participer à la communication écrite du service Premier niveau de contact avec les partenaires • Accueil physique et téléphonique de nos clients • Échanges de premier niveau avec nos clients-locataires ainsi que nos fournisseurs Soutien à l’organisation quotidienne • Gestion de plannings, logistique des réunions, déplacements, événements • Appui global à l’organisation du service

Vous disposez d'un première expérience significative idéalement chez un prestataire de service multi technique ou équivalent. Vous avez déjà suivi des activités techniques et savez maîtrisez les agendas des intervenants. • Excellent sens du service et de la satisfaction client • Réactivité, rigueur et sens des priorités • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec sérénité • Excellente communication écrite et orale • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, ERP, outils internes)
Ville : Montigny les Cormeilles

2026-4078 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Fri, 13 Mar 2026 15:05:02 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 95, 92 et 78 Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Montigny les Cormeilles

2026-4077 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Fri, 13 Mar 2026 15:03:32 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 93 Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Blanc-Mesnil

2026-4073 - Gestionnaire technique - immobilier social H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:42:56 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Maintenance du Bâtiment
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vous veillez à la qualité de service sur un patrimoine d'environs 600 lots en diffus sur les départements du 95. À ce titre, vous : - Mettez en œuvre sur le terrain la politique technique : entretien, mises aux normes, opérations d'amélioration dans le respect des budgets alloués - Assurez une veille patrimoniale de premier niveau. - Effectuez les constats à domicile, faites intervenir les prestataires concernés et suivez la bonne exécution des travaux - Entretenez un lien de proximité avec les locataires grâce à des visites régulières sur site. Votre rôle est clé pour maintenir la satisfaction de nos clients-locataires et valoriser durablement le patrimoine.

Diplôme technique du type Licence pro Gestion technique du patrimoine immobilier ou expérience équivalente. Connaissance de l'environnement technique et réglementaire lié au bâtiment. Vous êtes organisé(e) et consciencieux(e), vous êtes réactif(ve) et avez une bonne gestion des priorités et de la satisfaction client. Le Permis B est nécessaire
Ville : Montigny les Cormeilles

2026-4063 - Assistant.e Technique H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:28:10 Z

Métier : Assistanat/Assistanat de direction
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu'Assistant·e Technique, vous êtes un véritable pilier du bon fonctionnement des activités opérationnelles de l'agence. Votre mission : fluidifier, organiser et structurer les processus, faisant de vous un maillon clé de la chaîne organisationnelle. Vous soutenez efficacement les équipes grâce à une gestion administrative rigoureuse et une coordination optimale des informations et des ressources. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Suivi administratif des activités de votre périmètre • Collecter et qualifier des données nécessaires au bon suivi des dossiers • Renseigner et mettre à jour des tableaux de bord • Contrôler les données, relancer les acteurs des dossier • Classer, archiver et gestion documentaire • Suivi des prestataires externes Facturation et paiements fournisseurs • Réceptionner et traiter les factures • Effectuer les rapprochement avec les engagements budgétaires • Créer les fournisseurs dans l'outil de gestion • Suivre les paiements et procéder aux relances si nécessaire Gestion du courrier & rédaction de documents • Rédiger, envoyer et suivre les courriers • Participer à la communication écrite du service Premier niveau de contact avec les partenaires • Accueil physique et téléphonique de nos clients • Échanges de premier niveau avec nos clients-locataires ainsi que nos fournisseurs Soutien à l'organisation quotidienne • Gestion de plannings, logistique des réunions, déplacements, événements • Appui global à l'organisation du service

Vous disposez d'un première expérience significative idéalement chez un prestataire de service multi technique ou équivalent. Vous avez déjà suivi des activités techniques et savez maîtrisez les agendas des intervenants. • Excellent sens du service et de la satisfaction client • Réactivité, rigueur et sens des priorités • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec sérénité • Excellente communication écrite et orale • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, ERP, outils internes)
Ville : Saint Maur