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2026-4230 - Gardien d'immeuble - Vénissieux H/F

Fri, 07 Aug 2026 14:15:18 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Employé d'Immeuble
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Patrimoine et Technique, vous contribuez à l'évolution de votre patrimoine, dans différents domaines d'interventions : Mission de gestion de proximité et lien social : Assurer une présence quotidienne auprès des résidents : accueil, information, gestion des réclamations. Contribuer au maintien du cadre de vie et au respect du règlement intérieur pour le bien vivre ensemble. Jouer un rôle de médiation et de prévention des incivilités. Mission de suivi technique et coordination Commander et suivre les petits travaux en parties communes et privatives. Coordonner les interventions des prestataires (maintenance, espaces verts, travaux) et contrôler la qualité des prestations. Veiller au bon état des éléments de sécurité dans les parties communes (éclairage, interphones, dispositifs de sécurité). Mission entretien des parties communes : Assurer le nettoyage des halls, escaliers et locaux poubelles. Signaler les anomalies et suivre les interventions correctives.

Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, avec un goût prononcé pour le terrain. Qualités relationnelles, sens du service et capacité à gérer des situations délicates. Organisation, rigueur et réactivité. Connaissances techniques du bâtiment et des règles de sécurité appréciées. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) pour le suivi administratif, le reporting et la gestion des interventions. Une formation habilitation électrique niveau 1 serait un plus.
Ville : Lyon

2026-4229 - Responsable Développement Social et Urbain H/F

Thu, 06 Aug 2026 10:20:32 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, Vilogia renforce son ambition sociale en Île-de-France et crée un Pôle Social et Urbain pour répondre aux enjeux croissants des territoires et des habitants. Nous recherchons notre futur Responsable Développement Social et Urbain capable de structurer, piloter et faire rayonner cette nouvelle dynamique régionale. À la fois stratège, manager et partenaire de terrain, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre politique sociale francilienne, au service de la qualité de vie des habitants et de la performance sociale de notre patrimoine. Votre mission : construire et animer la stratégie sociale en île de France - Définir et piloter la politique sociale Vous élaborez la feuille de route sociale régionale et garantissez sa mise en œuvre. Vous identifiez les territoires, résidences et publics prioritaires, développez les outils de pilotage et les indicateurs de suivi, accompagnez les arbitrages et contribuez à la construction des budgets dédiés aux actions sociales et territoriales. - Piloter les démarches de Développement Social Urbain Vous coordonnez les actions menées dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), les secteurs de renouvellement urbain et les résidences à enjeux. Vous représentez Vilogia auprès des collectivités, services de l'État, bailleurs partenaires et acteurs locaux afin de construire des réponses adaptées aux besoins des territoires. - Piloter l'abattement TFPB et les dispositifs associés Vous coordonnez les plans d'actions, sécurisez les données, les reportings et les bilans, tout en accompagnant les agences dans le déploiement et la valorisation des actions réalisées. - Structurer l'accompagnement social des ménages Vous contribuez à la prévention des impayés, au maintien dans le logement et au traitement des situations complexes en lien avec les équipes de proximité, de gestion locative et de recouvrement-contentieux. - Créer une dynamique collective au sein du futur Pôle Social et Urbain Vous encadrez une équipe de Chargés de Développement Social (profil CESF) répartie sur plusieurs départements franciliens. Dans ce contexte, vous animez un collectif à distance, harmonisez les pratiques, accompagnez le développement des compétences et favorisez le partage d'expertise entre les collaborateurs. Votre capacité à fédérer une équipe mobile et multisites sera un facteur clé de réussite. Ce que nous vous proposons : - Un poste stratégique et à fort impact - Une forte proximité avec les territoires - Une organisation flexible Afin de limiter les temps de trajet et favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, votre lieu de rattachement pourra être choisi en fonction de votre lieu de résidence parmi nos implantations franciliennes : 📍 Le Blanc-Mesnil 📍 Villemomble 📍 Montigny-lès-Cormeilles 📍 Saint-Maur-des-Fossés 📍 Montrouge

Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5, vous êtes issu(e) d'un cursus en développement social, Politique de la ville ou Ingénierie sociale Vous êtes un professionnel confirmé du développement social et territorial, avec une solide connaissance des enjeux liés au logement social et à la politique de la ville. Vous maîtrisez les dispositifs et partenariats propres aux Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), au développement social urbain (DSU) ainsi qu'aux mécanismes d'abattement de la TFPB. Manager fédérateur, vous êtes à l'aise dans l'animation d'équipes réparties sur plusieurs sites et savez créer une dynamique collective dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous appréciez le travail en transversalité et entretenez des relations de confiance avec des interlocuteurs variés : collectivités, services de l'État, associations, partenaires institutionnels et équipes internes. Reconnu(e) pour votre vision stratégique autant que pour votre sens de l'action, vous êtes capable de prioriser, piloter des projets complexes et accompagner le changement. Votre capacité d'analyse, votre sens de la concertation, votre autonomie et votre force de conviction vous permettent de contribuer activement à la transformation des territoires et à l'amélioration durable du cadre de vie des habitants. Le permis B est nécessaire car le poste nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble de l'Île-de-France
Ville : Montrouge

2026-4226 - Gestionnaire technique - immobilier social H/F

Mon, 03 Aug 2026 09:33:54 Z

Métier : Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine/Maintenance du Bâtiment
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous veillez à la qualité de service sur un patrimoine d'environs 700 lots en diffus sur les départements du 93 et du 95. À ce titre, vous : - Mettez en œuvre sur le terrain la politique technique : entretien, mises aux normes, opérations d'amélioration dans le respect des budgets alloués - Assurez une veille patrimoniale de premier niveau. - Effectuez les constats à domicile, faites intervenir les prestataires concernés et suivez la bonne exécution des travaux - Entretenez un lien de proximité avec les locataires grâce à des visites régulières sur site. Votre rôle est clé pour maintenir la satisfaction de nos clients-locataires et valoriser durablement le patrimoine.

Diplôme technique du type Licence pro Gestion technique du patrimoine immobilier ou expérience équivalente. Connaissance de l'environnement technique et réglementaire lié au bâtiment. Vous êtes organisé(e) et consciencieux(e), vous êtes réactif(ve) et avez une bonne gestion des priorités et de la satisfaction client. Le Permis B est nécessaire
Ville : Montigny les Cormeilles

2026-4215 - Attaché Commercial Vente de Patrimoine H/F

Mon, 20 Jul 2026 14:31:33 Z

Métier : Commercial/Négociation / Vente
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable vente de patrimoine, vos principales missions seront d'accompagner les clients qui vous auront fait confiance au travers de toutes les étapes de leur achat jusqu'à la remise des clés : - Vous créez et gérez les prospects extérieurs et/ou locataires occupants - Vous mettez en œuvre des actions personnelles pour atteindre vos objectifs - Vous proposez des logements adaptés aux besoins et aux budgets de nos clients - Vous assurez leur accompagnement et garantissez leur satisfaction de celui-ci. Pour réaliser vos missions, vous vous appuyez sur le plan d'actions commerciales et le service administration des ventes. Des déplacements pourraient être à prévoir sur l'ensemble des Hauts de France

Intelligence commerciale, capital confiance et grandes qualités d'écoute font partie de vos atouts. Reconnu(e) pour votre capacité à convaincre, votre travail en équipe et votre goût du challenge, vous contribuerez par votre implication aux résultats de Vilogia. De formation Bac+2 minimum, vous avez déjà une expérience probante en transaction immobilière où réactivité, écoute active et sens du résultat sont exigés. Votre culture client et vos qualités de négociation sont reconnues. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous savez être force de persuasion.
Ville : Villeneuve d'Ascq

2026-4208 - Gestionnaire locatif en Apprentissage H/F

Tue, 07 Jul 2026 15:22:02 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Gestion de la Clientèle
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
- Conseiller et accompagner le client sur son parcours résidentiel - Être l'interlocuteur des clients de leur entrée dans le logement jusqu'à leur sortie (dont la réalisation d'états des lieux d'entrée, pré états des lieux de sortie et états des lieux de sortie) et réaliser les bons de commande pour la remise en état des logements pour la commercialisation. - Prendre en charge le traitement des demandes clients (sécurité, relation de voisinage, le bail, les charges etc.) assurer leur suivi et apporter les réponses aux clients. - Travailler en transverse avec les autres Directions pour apporter, sur tous les sujets, des réponses fiables, complètes, dans les délais. - Assurer les visites de mutations, le passage en commission de mutation et la réponse donnée aux clients. - Conseiller le client sur la bonne utilisation des équipements mis à la disposition dans le logement et parties communes - Accompagner les clients dans la rédaction des constats sinistres. - Accompagner et orienter le recouvrement amiable réalisé par le chargé de recouvrement amiable sur des sujets ayant un impact pour le client dans le règlement de son loyer et charges (ex. enquêtes SLS, régularisation des charges, factures d'eau...). - Précontentieux sortis premières relances : préparer la complétude des dossiers (nouvelle adresse client, employeur, bail, état des lieux entrant et sortant, factures...) en vue d'une procédure avant transfert au service recouvrement sortis. - Participer à la concertation de proximité avec les clients et à l'animation de la vie

Votre soucis de satisfaire le client associé à vos qualités relationnelles, d'organisation et de gestion vous permettront de REUSSIR. Votre goût du terrain, votre sensibilité technique et votre sensibilité sociale vous permettront de vous EPANOUIR dans ce métier passionnant ! Le permis B est nécessaire
Ville : Marseille

2026-4183 - Chargé de location H/F

Thu, 11 Jun 2026 10:12:11 Z

Métier : Gestion Locative / Relation clients/Commercialisation Locative
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de l'agence de Strasbourg vous assurez la commercialisation des logements locatifs sur un périmètre dédié : - Vous effectuez les visites de logements - Vous constituez le dossier de demande de logement et préparez les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM - Vous réalisez la signature du contrat de location en lien avec les équipes de gestion locative - Et toute action commerciale contribuant au bon fonctionnement de l'agence

De formation Bac +2 Professions Immobilières, vous bénéficiez d'une 1ère expérience significative. Pour relever nos défis et challenges territoriaux, vous serez : - Capable de déployer un relationnel efficient - D'une agilité et d' une adaptabilité naturelle - Vous aimez à la fois le terrain et la gestion administrative - Tenace et polyvalent Des connaissances en matière de réglementation HLM sont un plus. Déplacements à prévoir. Le permis B est exigé.
Ville : Strasbourg

2026-4076 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Thu, 26 Mar 2026 13:02:23 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 77, 91 et 94. Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Saint Maur

2026-4078 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Fri, 13 Mar 2026 15:05:02 Z

Métier : Accompagnement Social/Economie Sociale et Familiale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Envie d’un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au cœur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles. Votre mission : Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 95, 92 et 78 Votre rôle : - Renforcer le bien-vivre ensemble, - Soutenir les publics fragiles, - Développer des partenariats stratégiques, - Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux. - Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Ce que vous ferez au quotidien : - Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d’urgence…). - Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures. - Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.). - Être l’appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions. - Suivre un budget dédié, mesurer l’impact des actions et contribuer à l’évolution de la politique sociale.

Diplôme : DE CESF, DEASS, DEES ou Bac+3/Bac+5 dans le champ social. Solides compétences en accompagnement social, médiation, ingénierie de projet et travail en réseau. Aisance avec les outils sociaux, juridiques et les dispositifs publics. Empathie, autonomie, rigueur et capacité à créer la confiance. Permis B nécessaires (déplacements fréquents)
Ville : Montigny les Cormeilles