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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Achats, Juridique</title>
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      <category>Achats/Achats Maintenance</category>
      <category>CDI</category>
      <category>  Villeneuve d'Ascq</category>
      <title>2026-4154 - Acheteur(se) Exploitation H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Achats/Achats Maintenance&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Rattaché(e) au Pôle achats (Direction du Patrimoine) et basé(e) à Villeneuve d’Ascq, vous pilotez la démarche achats, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’évaluation des fournisseurs. 
 
Planification 
-Elaborer et tenir à jour le calendrier des appels d’offre de son domaine, en lien avec les directions métiers et les territoires. 
 
Constitution et animation du panel fournisseurs 
-Prospecter les entreprises présentes sur ses activités pour connaître le marché fournisseurs et son potentiel 
-Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées susceptibles d’aboutir à des contrats 
-Veiller à la santé financière de son panel en facilitant le respect des délais de paiement et en surveillant le taux de dépendance notamment 

Pilotage de projet achats 
-Suivant l’organisation définie, piloter / contribuer à la définition du besoin 
-comprendre les spécifications techniques afin de formuler des préconisations achats adaptées. 
-Fixer le niveau d’exigence attendu 
-Assurer l’interface et la communication de façon que les achats réalisés s’intègrent dans les circuits de production et de maintenance du patrimoine 
 
Pilotage des appels d’offres 
-En lien avec les parties prenantes, établir les stratégies d’achat, les conditions des appels d’offres, les critères de sélection et d’attribution ainsi que les conditions d’exécution des contrats 
-Constituer les dossiers d’appels d’offres et les publier 
-Analyser les candidatures et les offres 
-Négocier les meilleures conditions de coût, qualité et délai 
-Organiser les commissions : calendrier, ordre du jour, animation 
-Formaliser la contractualisation : constitution des dossiers marchés, transmission aux parties prenantes 
 
Suivi de l’exécution des contrats 
-Intervenir en appui aux opérationnels en cas de litige 
-Animer le process d’évaluations des fournisseurs de son panel selon les critères définis 
-Evaluer la satisfaction des parties prenantes sur les achats réalisés et les fournisseurs sélectionnés 
-Faciliter le respect des engagements contractuels (client interne et fournisseur) &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous possédez les compétences suivantes :

Formation de niveau Bac +3 à Bac +5, spécialisée en achats et/ou commande publique, ou diplôme d’ingénieur accompagné d’une expérience significative en achats publics ;

Bonne maîtrise des techniques d’achat ;

Excellentes capacités d’organisation et de pilotage de projets, avec un rôle de coordination auprès de multiples interlocuteurs internes et externes ;

Proactivité et persévérance ;

Capacité à se positionner comme apporteur de solutions ;

Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;

Esprit d’analyse et de synthèse développé ;

Maîtrise des outils de reporting et des systèmes d’information achats.

Une expérience confirmée sur un poste similaire, ainsi qu’une appétence pour les domaines techniques liés aux contrats d’entretien et d’exploitation (ascenseurs, multiservices, chauffage, etc.), idéalement acquise dans le secteur du logement social ou au sein d’une administration publique, serait un atout supplémentaire.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;  Villeneuve d'Ascq&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 06 May 2026 09:26:01 Z</pubDate>
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      <link>https://vilogia-collaborateurs.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4103&amp;idOrigine=382&amp;LCID=1036</link>
      <category>Juridique/Recouvrement / Contentieux</category>
      <category>Contrat d'apprentissage</category>
      <category>  Lyon</category>
      <title>2026-4103 - Chargé(e) de recouvrement amiable en alternance H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Juridique/Recouvrement / Contentieux&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat d'apprentissage&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Rattaché(e) au Responsable Commercial et recouvrement amiable, vous mettez en œuvre et assurez le recouvrement amiable des dettes de nos clients.
En binôme avec le/la chargé(e) de recouvrement, vous êtes garant du recouvrement de la dette des locataires de votre secteur.

Dans ce cadre :
- Vous effectuez le travail de précontentieux vis-à-vis des clients débiteurs.
- Vous mettez en œuvre les procédures/process les plus appropriées aux situations rencontrées.
- Vous suivez le respect des accords de paiement précontentieux et, en cas de non respect, transmettez les dossiers complets au service recouvrement.
- Vous développez, en lien avec le responsable chargé de la coordination de la politique de recouvrement, les outils de gestion nécessaires au suivi de l'activité.
- Vous faites du recouvrement à domicile.
- Vous recherchez des financement et mettez en œuvre des actions globales pour atteindre une situation économique stable et pérenne.
 - Vous contribuez à la dynamique transversale au sein de l'agence avec les autres services (équipes commerciales, équipe de la gestion immobilière, la chargé de développement social, etc.).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous préparez un bac+3, idéalement une licence Professionnelle Activité Juridiques Contentieux et Recouvrement.

De personnalité structurée et ouverte, vous êtes désireux(se) d'apprendre et de découvrir de nouvelles choses.
Vous avez le sens de l'écoute et savez faire preuve d'empathie.
Vous savez travailler avec rigueur.

Ce que vous apportera cette alternance :

Rejoindre notre entreprise en alternance, c'est bénéficier d'une véritable mission qui contribue pleinement à l'activité de votre équipe. Vous serez accompagné(e) par un collaborateur expérimenté et formé à la mission tuteur, chargé de favoriser votre montée en compétences et de vous guider tout au long de votre parcours. 
Vous serez considéré(e) comme un collaborateur à part entière, avec la confiance et l'autonomie nécessaires pour progresser. Cela signifie aussi que vous vous engagez à adopter un comportement professionnel exemplaire : respecter les règles de l'entreprise, contribuer au bon fonctionnement du service et vous soucier de la qualité du travail collectif. 
Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour la confiance et l'autonomie laissée dans les missions ; l'utilité sociétale, parce que vous rejoignez un groupe où vous pourrez contribuer à « Bâtir durable, Loger abordable, Accompagner solidaire » ; la performance collective, pour l'accompagnement personnalisé dont vous bénéficierez. Et pour votre contribution qui apporte un regard neuf favorisant l'amélioration continue de nos pratiques. &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;  Lyon&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 01 Apr 2026 14:16:55 Z</pubDate>
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