Informations générales

Description du poste

Métier

Gestion Locative / Relation clients - Commercialisation Locative

Profils secondaires

Développement / Innovation - Partenariats

Intitulé du poste

Directeur de Territoire Adjoint spécialisé en Gestion Locative & Optimisation des Actifs

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Mission

Vilogia recherche un Directeur de Territoire Adjoint spécialisé en Gestion Locative & Optimisation des Actifs (H/F)

Rattaché(e) au Directeur de Territoire, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale sur votre périmètre. Véritable leader, vous pilotez des activités stratégiques et managez des équipes en garantissant performance et qualité de service.

Vos responsabilités :

Management & pilotage

• Manager les équipes et agences de votre périmètre
• Définir les objectifs et piloter la performance (indicateurs, reporting)
• Fédérer les équipes autour des enjeux stratégiques
• Accompagner le développement des compétences et les parcours professionnels

Stratégie & développement territorial

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie territoriale
• Développer et entretenir les partenariats institutionnels
• Représenter Vilogia auprès des acteurs locaux
• Piloter des projets complexes liés à votre domaine

Gestion Locative & optimisation des actifs

• Définir et piloter la stratégie de peuplement et d'occupation sociale
• Piloter la politique de loyers et le recouvrement
• Superviser les droits de réservation et la gestion en flux
• Développer la stratégie de relogement
• Piloter les activités liées aux ventes et à l'optimisation des actifs
• Gérer les partenariats en gestion locative et les locaux commerciaux

Pilotage économique

• Élaborer et suivre le budget
• Analyser les performances et alerter en cas de dérive
• Déployer des plans d'action correctifs auprès des équipes concernées et en assurer le suivi afin d'en garantir l'efficacité
• Assurer un reporting fiable et structuré

Profil

Formation & expérience

• Bac +5 (immobilier, juridique, bâtiment ou ingénieur)
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'immobilier social ou secteur connexe

Compétences clés

• Vision stratégique et pilotage d'activités complexes
• Management d'équipes et conduite du changement
• Maîtrise des enjeux de gestion locative
• Capacité d'analyse et de pilotage de la performance
• Aptitude à négocier et développer des partenariats

Savoir-être

• Leadership et capacité à fédérer
• Diplomatie et assertivité
• Sens des responsabilités et de la confidentialité
• Vision et hauteur de vue
• Excellentes qualités relationnelles

Localisation du poste

Situation géographique du poste

Hauts-de-France, Nord (59)

Ville